「企業における子育て支援の取組」の分科会に参加。具体的に先進的な企業の取り組みを伺い、時代の流れは確実にワークライフバランスの方向にすすんでいることを実感しました。 子育て中の女性のみならず働き方の改革は全ての人にとって大切重要なことです。気持ちよく長く働くためには人のライフサイクルに合わせた企業の柔軟な対応が最も必要です。 企業がその対応をしやすくしていく為にも行政が何をしていけばいいのか、もっと考えていかなくてはいけないと感じました。